处方式报告

这页的任务不是展示报告壳子,而是把判断、原因和动作收成一张真正能执行的诊断单。

Prescription View

先暂停跨团队推进,先修复 CTO 与 COO 的解释错位

当前最重要的不是把报告做厚,而是让管理者在 30 秒内看懂 发生了什么、为什么会这样、接下来先做什么。

判断

先给一句明确结论,不让用户在报告里自己拼答案。

成因

把摩擦源压缩成一条解释链,而不是堆一屏术语和分数。

动作

必须直接告诉管理者先约谁、停什么、观察多久。

为什么必须做成处方式

报告的价值不在于完整,而在于它能不能把复杂判断压成一次可执行动作。

避免 PDF 感

如果只是在读一份厚报告,管理者通常会把处理动作延后。

减少误读

结论、成因和动作放在同一层,能减少只记住片段造成的误判。

承接后续链路

真正高频的下一步应该是约谈、修复协作或进入 L4 决策层。

看完这页后,应该往哪走

不再把人送回开放资源页,直接推进到诊断与动作页。

回 AI 教练首页

如果你还在判断该走哪条链,先回首页任务流重新对齐。

继续 L4 决策审计

如果你已经确认这不是偶发摩擦,就继续往解释与修正层走。

回正式结果页

如果这次判断已经进入正式链路,就回结果页承接后续转化、升级和组织动作。