OpenMindProduct Marketing

先看公开产品路径,再决定怎么继续

这里先帮你看清 4 个报告产品、4 个客户入口和升级顺序,不需要先理解复杂背景或内部模块。

公开入口

公开层先分清组织判断入口、AI 转型快诊和个人入口

如果你只想知道自己下一步该去哪,看这一层就够了,不需要先研究背景和模块划分。

3 类当前可售报告先讲清

公开层先把个人报告、团队报告和企业组织重构诊断讲清楚,不再让用户先看到一排服务项目。

4 个客户入口再讲清

再把 AI 转型快诊、个人测评、HR 试用、预约诊断沟通显性放出来,让客户知道从哪里进入。

3 类当前可售报告

公开层先卖报告,不先卖服务清单

当前公开层先卖三类报告:DCAI 成事力报告(时序心智)|深度版、团队判断力诊断报告、AI商业策略与组织重构诊断报告。年度人才盘点 / 组织进化继续保留在后续路线里,不占当前货架。

DCAI 成事力报告(时序心智)|深度版

摘要先看角色、位阶和下一步;正式解锁后再看标准版 / 深度版。缺真实经历支撑的部分会保留为待验证假设。

适合谁:个人 / 35+ / 在职 / 管理者个人侧

价格:¥299 / 份

开始个人测评

团队判断力诊断报告

试用只看摘要与 1 份深度样例;正式版才看真实团队分布、AI 适配分布、缺口热力图和配置建议。

适合谁:HR / OD / 业务负责人

价格:¥3,000 / 份

先走 HR 试用

AI商业策略与组织重构诊断报告

快诊只看方向级摘要;正式版才展开战略镜头、GPS 缺口、任务级人机分工、两周试点验证和 30/60/90 动作,且会显式保留待验证假设。

适合谁:创始人 / BU负责人 / 组织负责人

价格:¥30,000-80,000 / 份

先做 AI 转型快诊

角色入口

按你的目标进入对应入口

这里先帮你决定从哪开始,不在首屏展开全部能力清单。

AI 转型快诊

先看业务最值得先打的问题、先打哪里、先别做什么;它是方向级摘要,不是完整组织报告。

开始快诊

个人测评

先做个人测评,再决定停在摘要、标准版还是深度版。

开始个人测评

HR 调研试用

3 人 / 7 天 / 1 份深度样例,只用于判断模型是否适合你的团队,不等于免费团队版。

进入 HR 试用

预约诊断沟通

适合已经知道要看组织、团队或场景推进,希望顾问先帮你判断怎么买、从哪进。

预约诊断

面向创始人 / 管理者

如果你关心的是关键角色风险、组织热区、目标推演和战时动作,公开层先从组织诊断方案开始。

查看对应入口

面向 HR / 招聘负责人

如果你更关心关键岗位招聘判断、面试辅助和结果复用,公开层先从招聘决策方案开始。

查看对应入口

面向个人用户

个人入口现在按 student、35+、在职三类人群分别承接,分别回答潜能启动、价值重证明和角色路径适配。

查看对应入口

个人公开表达不再一套话打所有人

student

公开表达突出潜能启动、第一闭环、研究 / 创新潜力,适合先帮助用户看到自己最值得启动的能力。

35plus

公开表达突出经验重估、价值重证明、转型承重,适合先帮助用户判断旧经验如何迁移与重新定价。

general-working

公开表达突出优势卡点、角色路径、AI 时代适配,适合先帮助用户看清更适合站哪条路径。

公开产品路径

先看问题,再看方案,最后再决定继续深入

这页会把公开层的营销路径讲清楚,让用户知道自己下一步应该去哪,也方便和首页、产品中心、CTA 页面一起配合使用。

Step 1

先看问题

首页先只主卖一个问题,不在首屏平铺全部产品。

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Step 2

再看方案

按角色进入创始人方案页、HR 方案页或个人能力入口,而不是先研究术语和模块。

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Step 3

最后再决定是否继续深入

需要继续判断时,再进入预约诊断、方案页或具体产品入口。

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OpenMind Product Marketing

先把公开入口讲清楚,再决定要不要继续深入

如果你已经理解角色入口和下一步路径,下一步更适合回产品中心、继续看具体方案页,或者直接预约诊断。